Uzm.Psk.
Deniz Kılıçgedik Sazak
    Havacılık ve Endüstri Psikoloğu I Aviation & Organizational Psychologist 

Yeni yetenekleri çekmek ve bu yetenekleri yönetebilmek, belki de kuşak farklılıklarının doğurduğu en büyük zorluklardan biri. Yetenekleri şi

Masa tenisi, bilardo, oyun veya uyku odaları gibi imkanlar çalışan mutluluğunu veya kurum kültürünü belirleyen etkenler değil maalesef. Ruti

Uçak gibi dar bir alanda, farklı kültürel geçmişi olan insaların olduğu ekiplerde ortak bir dil kullanılsa bile ifade, telafuz ve anlamada u

İş ve yaşam arasındaki sınır, tıpkı büyüleyici bir melodinin armonisi gibi hayatımızdaki denge ve düzeni oluşturur. Şefi olduğumuz, her enst

En verimli çalışan, kendini personel olarak görenden ziyade şirketi benimseyendir. İdeal biçimde uygulandığında da iyi yapılandırılmış bir o

“Bilinmeyen” her canlının kaçınmaya çalıştığı bir durumdur, bilinmeyen korku uyandırır, bizi rahatsız eder. Konfor alanımızdan uzaklaştıran,

Kurumlarda ortak amaç duygusu işe alımdan, motivasyona kadar bağlılığı etkileyen önemli bir unsurdur. Liderlere düşen en büyük görev de her

Liderlik Sırları: Kimler Gerçekten Başarır? Bazen en büyük başarımız, en büyük hatamızın sonucunda ortaya çıkar. En iyi stratejimizi en kötü

Türkiye’de aile şirketlerinin en sık zorlandıkları konulardan biri nesiller arasında çıkan tartışmalardır. Tartışmaların altında yatan...

Türkiye’de şirketlerin %90’a yakın bir kısmının aileler tarafından kurulup, yönetilmesi, aile şirketlerinin ülke endüstrisi içinde farklı...

Günümüzde aranan en kritik becerilerin başında yenilikçilik veya inovasyon geliyor. Turkiye'de hızla değişen çevresel etkenler ile yeni...

Zihinsel yaşamı, davranışları, düşünceleri ve duyguları inceleyen psikolojinin, alt dallarından biri olan Endüstri ve Örgüt Psikolojisi;...