Deniz Kılıçgedik
Commercial Spaceflight: A New Era in Selection & Training for the Right Stuff
With space flight gaining more popularity, the abilities that make an astronaut are facing a paradigm shift. Raising the question of how to
Deniz Kılıçgedik
Routines, Rituals & Superstitions: How to Mentally Prepare for High-Performance in the Flight Deck
We usually engage in routines and rituals during high psychological stress because they provide calmness and consistency in chaotic situ
Deniz Kılıçgedik
Overloaded Under Stress: Managing Task Saturation and Startle in the Flight Deck
Considering the possibility of pilots being exposed to non-normal events, it is important to ensure that the mind as well as the body is
Deniz Kılıçgedik
Pilot Akran Destek Programları
Pandeminin havacılıkta oluşturduğu etkilerle birlikte, bu tür konular uçucu ekiplerde artan strese ve bu stresi uçuşa götürmelerine sebep ol
Deniz Kılıçgedik
Akla Uygun İrrasyonellik Dönemi ve Dirayet Kapasitesini Yenileme Yöntemleri
İş, sosyal ve özel hayatımızda minimum şarjla aylardır aynı dirayet kapasitemizi kullanıyoruz. Çoğumuz hala rasyonel olmaya, rasyo
Deniz Kılıçgedik
Havacılık Çalışanlarında İş Stresi ve Bütünsel Dengeyi Korumanın Yolları
Bütünsel sağlık ya da kendini iyi hissetme hali hayattaki anlam duygusunu güçlendirir ve bireysel dirayeti artırır.
Deniz Kılıçgedik
İş Yerine Dönüş Sürecinde Psikolojik Konfor Oluşturmanın Yolları
Önceden tanıdığımız bir hayata dönmenin ve evden çıkabilmenin heyecanını yaşıyoruz. Ancak, günlük dilimize yerleşen “sosyal mesafe” ve...
Deniz Kılıçgedik
İnsan Olmak ve İnsan Faktörü: Sorunlar Karşısında Zihnimizin Verdiği Tepkiler
İnsanı hatasız veya her durumda ideal performans gösterir hale getirmeyi amaçlamak yerine, sorunlar karşısında oluşabilecek riskleri minimum
Deniz Kılıçgedik
Korona Günlükleri: Pandemi Zamanında Kaygıyı Azaltmak ve Dirayet Kazanmak
Dirayet göstermenin ve zor zamanları atlatmanın önemli bir boyutu esnek olabilmekten geçer. Kriz durumlarında esneklik ve tevazu...
Deniz Kılıçgedik
Korona Günlerinde Psikolojik Sağlığımız ve Pandemi Kaygıları ile Başa Çıkmak
Pandemi sürecinde bizi virüsün kendisinden daha çok yoran, virüsün yarattığı psikolojik baskı ve kaygı.
Deniz Kılıçgedik
Resilience: Zor Durumlarda Dayanıklılık ve Hata Yapmak Üzerine
İnsanın bilgi sahibi olduğu ve önceden karşılaştığı durumlar ile baş edememesinin altında yatan etkenler nelerdir?
Deniz Kılıçgedik
İçsel Kaynaklar ve Yorgunluk Yönetimi
Esneklik, dayanıklılık, zihinsel güç; zor durumlarla baş etmenin bir çok farklı ismi var. Genelde güç veya dayanıklılık dendiğinde film sahn
Deniz Kılıçgedik
Yeni Nesil Roket Bilimi: İşyerinde Kuşak Farkları ve Yetenek Yönetimi
Yeni yetenekleri çekmek ve bu yetenekleri yönetebilmek, belki de kuşak farklılıklarının doğurduğu en büyük zorluklardan biri. Yetenekleri şi
Deniz Kılıçgedik
"Çok Yoğun" Olmak: Zaman Yönetimi ve Verimli Çalışma
Haftada kaç saat çalışıyorsun?
Ofiste olduğun süreden bahsetmiyorum. Akşam eve geldiğinde veya yolda kontrol ettiğin maillerden, bayram tat
Deniz Kılıçgedik
Kurum Kültürü: Önce İnsan
Masa tenisi, bilardo, oyun veya uyku odaları gibi imkanlar çalışan mutluluğunu veya kurum kültürünü belirleyen etkenler değil maalesef. Ruti
Deniz Kılıçgedik
Ekiplerde Kültürel Farklar ve İletişim
Uçak gibi dar bir alanda, farklı kültürel geçmişi olan insaların olduğu ekiplerde ortak bir dil kullanılsa bile ifade, telafuz ve anlamada u
Deniz Kılıçgedik
İş ve Yaşam: Kaosun İçindeki Düzeni Bulmak
İş ve yaşam arasındaki sınır, tıpkı büyüleyici bir melodinin armonisi gibi hayatımızdaki denge ve düzeni oluşturur. Şefi olduğumuz, her enst
Deniz Kılıçgedik
Yeni Gelen Çalışanlarda Bıraktığınız İlk
İzlenim: Oryantasyon
En verimli çalışan, kendini personel olarak görenden ziyade şirketi benimseyendir. İdeal biçimde uygulandığında da iyi yapılandırılmış bir o
Deniz Kılıçgedik
Düşündüğün Her Şeye Inanma
Her gün güneşin doğuşuyla yeni bir fırsat başlar, her gün yapabileceğimizin en iyisini yapmak için bize yeniden bir şans tanınır. O 24saatti
Deniz Kılıçgedik
Değişimi Bireysel ve Kurumsal Boyutta Yönetmek
“Bilinmeyen” her canlının kaçınmaya çalıştığı bir durumdur, bilinmeyen korku uyandırır, bizi rahatsız eder. Konfor alanımızdan uzaklaştıran,
Deniz Kılıçgedik
Öğrenilmiş Mutluluk
Düşüncelerimiz bize yön veren en büyük engel ya da en büyük destek olabilirler. Psikolojide ‘öğrenilmiş çaresizlik’ olarak adlandırılan,...
Deniz Kılıçgedik
Facebook'un Gizlilik İhlali - Kötü Yöneticilerin Kurum Kültürüne Etkileri
Kurumlarda ortak amaç duygusu işe alımdan, motivasyona kadar bağlılığı etkileyen önemli bir unsurdur. Liderlere düşen en büyük görev de her
Deniz Kılıçgedik
Kimler Gerçekten Başarır?
Liderlik Sırları: Kimler Gerçekten Başarır?
Bazen en büyük başarımız, en büyük hatamızın sonucunda ortaya çıkar. En iyi stratejimizi en kötü
Deniz Kılıçgedik
Yeni Dijital Dünya ve İşyerinde Dijital Dönüşüm
Dijital dünyada paradigma değişimi yaşadığımız günlerde, artık öğretmen ve öğrenci rollerinin daha değişken bir kavram olduğu, genç...
Deniz Kılıçgedik
Esnek Çalışma Saatleri ve Kurumlarda Başarılı Bir Şekilde Uygulanması
Esnek Çalışma Saatleri
Deniz Kılıçgedik
Aile Şirketlerinde Kuşaklar Arası Tartışmalar: Evi İşyerine Götürmek
Türkiye’de aile şirketlerinin en sık zorlandıkları konulardan biri nesiller arasında çıkan tartışmalardır. Tartışmaların altında yatan...
Deniz Kılıçgedik
Aile Şirketlerinde Zayıf Yönleri Güçlü Özelliklere Çevirmek
Türkiye’de şirketlerin %90’a yakın bir kısmının aileler tarafından kurulup, yönetilmesi, aile şirketlerinin ülke endüstrisi içinde farklı...
Deniz Kılıçgedik
Kurumlarda Psikolojik Güven ve Inovasyon
Günümüzde aranan en kritik becerilerin başında yenilikçilik veya inovasyon geliyor. Turkiye'de hızla değişen çevresel etkenler ile yeni...
Deniz Kılıçgedik
Finansal Krizlerde Endüstri Psikolojisinin Yeri
Finansal kriz ve teknolojinin etkilerini bireysel olarak hissettiğimiz bu günlerde, kurumlar da ister istemez etkileniyor. Çoğu şirket...
Deniz Kılıçgedik
Endüstri Psikolojisi Nedir?
Zihinsel yaşamı, davranışları, düşünceleri ve duyguları inceleyen psikolojinin, alt dallarından biri olan Endüstri ve Örgüt Psikolojisi;...